自擔任江蘇公司紀委辦公室（巡察辦公室）主任以來，我始終將學習貫徹好十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神和集團公司、江蘇公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神作為首要政治任務，不忘初心、牢記使命，忠誠履職盡責，以鍥而不舍的毅力，敢啃“硬骨頭”的責任擔當，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以優異業績迎接黨的二十大的勝利召開。現就黨風廉政建設和反腐敗工作談幾點心得體會。

一是加強學習，補足精神之鈣。領導干部專業素質的高低、領導才能的強弱，直接影響著決策水平、管理成效和發展成果。我通過與時俱進地學習黨的創新理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，學習黨中央、中央紀委國家監委新決策新部署，提高“從政治上看問題、看政治上的問題”的能力，真正把“兩個維護”內化于心、外化于行。同時，向書本學、向上級學、向同行學，不斷鉆研紀檢巡察相關法規制度，并用實踐檢驗學習成效、完備知識體系、強化專業素養。

二是強化自律，保持敬畏之心。執紀者必先守紀、律人者必先律己。作為紀委辦（巡察辦）主任，應當從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，要有對黨絕對忠誠的定力，始終繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不僅要在紀檢系統起到表率作用，更要在同級領導干部中發揮表率作用，只有首先嚴格要求自己，凈化“朋友圈”“工作圈”“生活圈”，構筑起防止被“圍獵”的防火墻，才能挺起腰桿、堂堂正正履行監督執紀問責職責。

三是躬身入局，扎實履職盡責。當前是全面從嚴治黨向縱深發展、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵時期，面對新形勢新挑戰，在開展工作時既要有前瞻性，又要有創新性。通過聚焦貫徹落實江蘇公司部署的重點任務、重要事項情況、人員履職盡責、工作作風情況，督導基層單位強化政治監督，深化對“一把手”和領導班子的日常監督，針對熱網管理、燃料物資采購、合同廉潔風險等多個方面開展專項監督，綜合采取談心談話、查閱資料、現場檢查等多種監督方式抓早抓小、防微杜漸，將紀律問題扼殺在萌芽之中。同時，常態化開展新提職領導干部黨風廉政建設“五個一”系列活動，創新開展廉潔文化建設活動，統籌做好巡視巡察問題整改落實，不斷壓實各級黨組織全面從嚴治黨的政治責任。

四是傳承美德，培育良好家風。對于領導干部來說，家風關系的不僅是一身之進退、一家之榮辱，更關系到黨風、政風、國風，因此在管好自己的同時，也要嚴格教育、管理、監督配偶、子女和身邊人，把清廉家風滲透到日常生活之中，將廉潔觀念納入家規家訓之中，勤敲防腐“警示鐘”，念好“廉政經”，算清“廉政賬”，守牢“廉潔門”，時刻保持清醒頭腦、筑牢拒腐防變底線，堅決摒棄特權思想，堅決反對特權現象，切實做到廉以修身、廉以持家，以純正家風涵養廉政作風，讓廉潔家風代代相傳。

五是嚴管厚愛，抓好隊伍建設。對紀檢機關來說，“打鐵必須自身硬”是硬性要求，紀檢機關擔負著捍衛黨章的神圣職責，是黨的忠誠衛士，必須自身過硬，否則，監督執紀便會失去“底氣”。作為紀委辦（巡察辦）主任，既要管好自身、又要帶好隊伍，既要強化內控機制、又要嚴管厚愛相結合，通過立足“周+月”學習模式、對基層單位月度學習情況進行線上旁聽指導、組織專項培訓等方式強化學習督導，持續增強紀檢巡察干部綜合素質。紀檢機關也不是天然的“避風港”“保險箱”，既要對忠誠擔當、認真負責的好干部給予充分的人文關懷，而對違紀違規的紀檢干部也絕不能“護短”，嚴防“燈下黑”，用“鐵”的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。