9月17日，江蘇公司黨委書記、董事長萬勇到濱海公司調研檢查指導工作，看望慰問奮戰在抗臺保電一線的干部職工。

萬勇先后來到設備間、集控室，詳細了解安全生產管理、風機設備運行和數字智慧運用等情況，與當值的青年職工親切交流，勉勵大家擔當作為、真抓實干，努力在崗位鍛煉中成長成才。

在隨后召開的座談會上，萬勇聽取了濱海公司安全生產、能源保供、提質增效、項目開發、黨的建設等工作情況匯報，對各方面取得的成績，干部職工隊伍干事創業的良好氛圍和精神面貌給予肯定，希望濱海公司瞄準一流標準，高目標，嚴要求，追求領先，追求卓越，打造行業內海上風電標桿企業。

針對下一階段工作，萬勇提出要求。

一要堅持安全第一，進一步細化落實黨的二十大政治保電任務的各項措施，突出外包隊伍管理、規章制度執行，加強安全風險管控，全面提升本質安全水平。

二要深化提質增效，加大風機可利用率、“兩個細則”等指標攻堅力度，科學運用數字化系統，加強運行參數分析、增發電量研究，形成一套行之有效的管理體系，為完成全年任務目標保駕護航。

三要提升企業管理水平，實施精益化管理，強化過程管控，提升管理效能，取得更好的業績，用事業留人、待遇留人、情感留人，成為“令人向往的企業”。

四要加強干部職工隊伍建設，樹立“嚴細實快”的工作作風，堅持“出經驗、出管理、出技術、出標準、出人才”，依托海上風電培訓中心，建立健全教育培訓體系，加快年輕職工隊伍培養。

五要加快推進高質量發展，落實責任，爭分奪秒，把握節奏，注重細節，全力以赴搶抓海上風電資源，要上規模、有體量、有影響力，打造海上風電專業化公司，提升企業核心競爭力。

六要充分發揮黨建引領，做強做優“賦能藍海”黨建品牌，深入推進黨的建設與生產經營工作緊密融合，加強職工思想動態分析，做好職工關心關愛，增強職工獲得感幸福感安全感。

江蘇公司辦公室、黨建工作部相關人員參加調研。（濱海公司 呂佳穎 ）